Programme Titre professionnel Gestionnaire de paie (GDP)

Votre intégration

  • Bienvenue dans votre formation

Mettre en œuvre sa recherche de stage et d'emploi

  • Rechercher un emploi (comptabilité)

    • Définir son projet professionnel et commencer ses recherches

    • Concevoir un CV et une lettre de motivation

    • Préparer et effectuer un entretien

    • Construire stratégiquement sa carrière professionnelle

Aide à la réalisation de vos documents professionnels

  • Préparer votre stage

  • Compléter votre livret de suivi des compétences profession

  • Comprendre et réaliser votre dossier professionnel (DP)

    • Introduction au dossier professionnel

    • Complétion de la partie pratique professionnelle du dossier professionnel

    • Complétion des autres parties du dossier professionnel

    • Les règles essentielles de mise en forme

    • Foire aux questions

    • Préparation et correction de votre dossier professionnel

100h (8 semaines)

Bien commencer sa formation

  • L'entreprise et son fonctionnement

    • Introduction au milieu de l'entreprise

    • Les ressources humaines dans l'entreprise

  • Techniques professionnelles

    • Aide à la rédaction

    • Les procédures

    • Les outils des RH

    • Méthodes de travail

    • Classer et organiser

  • Bureautique

    • Le logiciel SAGE

    • Bureautique

  • Les modalités de communication

    • La communication

    • La communication en entreprise

    • Les outils de communication

150h (12 semaines)

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  • Pour bien commencer !

  • La rémunération

    • Comprendre le concept de rémunération globale

    • Maîtriser les typologies de rémunération

    • Maîtriser l'épargne salariale

    • Évaluation

  • La paie

    • Découvrir et analyser un bulletin de paie

    • Calculer les cotisations

    • Calculer les cotisations salariales

    • Calculer les cotisations et contributions patronales

    • Collecter, analyser et intégrer les informations

    • Évaluation

  • La politique de rémunération

    • Mener une politique de rémunération

    • Gérer la masse salariale

    • Évaluation

  • La constitution du contrat de travail

    • Comprendre la notion de contrat de travail : historique et définition

    • Maîtriser les différents types de contrat de travail

    • Définir les modalités spécifiques de l'employé au sein de l'entreprise

    • Rédiger un contrat de travail

    • Évaluation

  • Comprendre la législation du droit du travail

  • La convention collective

    • Découvrir la convention collective : historique

    • Lire les éléments de la convention collective

    • Effectuer des recherches dans une convention collective

  • La veille juridique et sociale

    • Comprendre la notion de veille d'informations

    • Mener à bien la veille juridique et sociale

  • Garantir la protection des salaires

  • Maîtriser le processus de déclarations administatives à l'embauche

  • Examen blanc CCP1

100h (8 semaines)

Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

  • Pour bien commencer !

  • L'aide au pilotage RH par les données de paie

    • Utiliser le tableau de bord

    • Analyser les statistiques

    • Maîtriser la gestion salariale

  • La gestion du temps de travail

    • Comprendre la législation autour du temps de travail

    • Gérer le temps de travail effectif

    • Évaluation

  • Quitter l'entreprise et mettre fin au contrat de travail

    • Comprendre le concept de suspension du travail

    • Gérer le départ de l'entreprise

    • Gérer le licenciement

  • Le bulletin de paie et son contrôle

    • Vérifier les modalités de paiement

    • Évaluation

  • Établir la clôture de paie

  • La comptabilité

    • Utiliser la calculatrice

    • Maîtrier les notions de comptabilité

    • Utiliser le logiciel SAGE

    • Évaluation

  • Examen blanc CCP2

50h (4 semaines)

Gérer son stress et interagir en milieu professionnel

  • Gérer son stress

  • Interagir en milieu professionnel

  • Prendre en compte l'interlocuteur en situation de handicap

Sensibilisation au développement durable

  • Introduction

  • Les fondements du développement durable

  • Les enjeux du développement durable

  • Agir pour le développement durable

  • Conclusion

Image du formulaire demande de documentation
Demander la documentation

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Gratuit et sans engagement

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