Programme Certification Gestionnaire des Ressources Humaines
Votre intégration
Bienvenue dans votre formation
Techniques de recherche de stage et d'emploi dans le secteur des ressources humaines
Appréhender le cadre de votre stage
Situer le rôle de stagiaire
S'impliquer pour la mixité, l'égalité et la diversité au travail
Rechercher un stage ou un emploi (Ressources humaines)
Définir son projet professionnel et commencer ses recherches
Concevoir un CV et une lettre de motivation
Préparer et effectuer un entretien
Construire stratégiquement sa carrière professionnelle
Aide à la réalisation de vos documents professionnels
Écrire un rapport de stage et le présenter
Préparer votre stage
Préparer et présenter votre rapport de stage et soutenance
Compléter votre livret de suivi des compétences professionnelles
Evaluation blanche - Missions individuelles
Evaluation - Missions individuelles - Rendu mi-parcours des dossiers
Evaluation blanche - Oral blanc
Fonction Recrutement
Se positionner en tant que conseil vis-à-vis des prescripteurs
Analyser les besoins
Rédiger un profil de poste
Communication
Participer au développement de systèmes permettant d'identifier et d'attirer les meilleures compétences et potentiels
La politique de recrutement
Les techniques de recrutement
Rechercher et présélectionner un candidat
Gérer les relations avec les candidats
Contacter les candidats
Les entretiens
Le test de recrutement
Gérer les intégrations
Programme, documents et événements d'intégration
L'intégration
Contribuer à mesurer le coût, l'efficacité et la pertinence des opérations de recrutement
Statistiques
Mesurer le coût, l'efficacité et la pertinence des opérations de recrutement
Examen blanc
Fonction Formation
Mettre en oeuvre le processus de formation
La formation professionnelle
La politique de formation
Les organismes formateurs
Les outils de formation
Recueillir et analyser les besoins en formation
Participer au devoir d'information obligatoire des instances représentatives du personnel
La GPEC
Le plan de développement
Assurer la mise en oeuvre et organiser le déroulement des actions de formation
La gestion logistique et temporelle
Organiser son travail
Contribuer à optimiser le budget de formation
Les modes de financement
Le dossier de financement
Examen blanc
Fonction administration du personnel et paie
Mettre en oeuvre les obligations légales de l'employeur
Les sources du droit social
Conditions de travail, inspections et contentieux
Aspects collectifs du droit du travail
La protection sociale
Garantir l'application de la réglementation sociale et collective
Le contrat de travail
Pouvoirs de l'employeur et libertés des salariés
Assurer l'administration de la paie
La paie
Comptabilisation de la paie
Le logiciel SAGE
La paie appliquée au logiciel SAGE
Les institutions représentatives du personnel
Fournir à la direction de l'entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH
Les outils des RH
Archivage, éthique et confidentialité des données
Examen blanc
Prendre en main l'outil de votre examen à distance
Les informations en amont de l'examen
Le jour de l'examen
L'essentiel des examens à distance
Sensibilisation au développement durable
Introduction
Les fondements du développement durable
Les enjeux du développement durable
Agir pour le développement durable
Conclusion
