Préparation au concours d'adjoint administratif territorial principal de 2ème classe

- Posséder la nationalité française ou celle de l'un des autres États membres de la Communauté européenne ou d'un autre État faisant partie de l'accord sur l'Espace économique européen. - Jouir de ses droits civiques dans l'État dont on est ressortissant, - Ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions, - Etre en position régulière au regard des obligations de service national de l'État dont on est ressortissant, - Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions. - Etre titulaire d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau 3 du cadre national des certifications professionnelles (anciennement niveau V de la nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles B.E.P, C.A.P…) ou d'une qualification reconnue comme équivalente. SONT TOUTEFOIS DISPENSES DES CONDITIONS DE DIPLOME : - les mères et pères d'au moins trois enfants qu'ils élèvent ou ont élevés effectivement, - les sportifs de haut niveau figurant sur la liste publiée l'année du concours par le Ministre chargé des Sports.

Les admis au concours d'adjoint administratif territorial principal de 2ème classe sont inscrits sur une liste d'aptitude. L'inscription sur la liste d'aptitude est automatique en cas de réussite mais ne vaut pas recrutement. La recherche d'emploi relève d'une démarche personnelle du lauréat qui pourra adresser des candidatures spontanées aux collectivités (lettre de motivation et CV). L'inscription sur une liste d'aptitude permet de postuler auprès des collectivités territoriales : communes, départements, régions et leurs établissements publics (à l'exception de la ville de Paris qui a un statut particulier). L'inscription sur une liste d'aptitude est valable deux ans. Lors de son recrutement, le lauréat inscrit sur une liste d'aptitude est nommé en qualité d'adjoint administratif principal de 2 -ème classe stagiaire. Le stage est une période probatoire qui a pour but de vérifier l'aptitude à l'exercice des fonctions. La durée du stage est fixée à un an Dans l'année qui suit leur nomination, les agents sont astreints à suivre une formation d'intégration pour une durée totale de 5 jours. La titularisation intervient à la fin du stage, éventuellement prorogé, par décision de l'autorité territoriale, au vu notamment d'une attestation de suivi de formation d'intégration établie par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT). Lorsque la titularisation n'est pas prononcée, le stagiaire est soit licencié s'il n'avait pas auparavant la qualité de fonctionnaire, soit réintégré dans son cadre d'emplois, corps ou emploi d'origine s'il était déjà titulaire d'un grade. Le refus de titularisation du stagiaire est soumis à l'avis de la commission administrative paritaire.

Les candidats inscrits sur liste d'aptitude après réussite du concours peuvent faire acte de candidature auprès des collectivités sur l'ensemble du territoire national. Il appartient au futur employeur de vérifier l'inscription du candidat sur liste d'aptitude auprès du centre de gestion organisateur du concours.

En obtenant le concours d'adjoint administratif territorial, vous aurez la possibilité de devenir assistant de direction, assistant de gestion administrative, comptable, chargé de gestion des ressources humaines ou officier d'état civil.

Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec : Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note. Des évaluations finales écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences : - sous forme de contrôles de connaissances ou de compétences ; - sous forme d'épreuves blanches pour vous mettre dans les conditions du concours et identifier les points à améliorer. Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.

Explication d'un texte d'ordre général : L'épreuve consiste à répondre à des questions destinées à vérifier les capacités de compréhension du/de la candidat(e) et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte. Durée : 1 h 30 Coefficient : 3 Tableau numérique : Le/la candidat(e) doit établir un tableau numérique à partir d'éléments qui lui sont fournis. Durée : 1 h 30 Coefficient : 3 Entretien avec le jury : Il s'agit d'un entretien avec le jury visant à évaluer l'aptitude du/de la candidat(e) à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois (mise en situation), sa motivation ainsi que sa connaissance de l'environnement professionnel dans lequel il/elle sera amené(e) à exercer ses fonctions. Durée : 15 min Coefficient : 3 Épreuve de bureautique : Il s'agit d'une épreuve pratique destinée à vérifier l'aptitude du/de la candidat(e) en matière de traitement de texte, d'utilisation d'un tableur et de technologies de l'information et de la communication. Durée : 15 min Coefficient : 1