Pourquoi préparer un CAP en alternance ?

De plus en plus d’élèves se dirigent vers la voie professionnelle offerte par le CAP en alternance. En effet, il permet d’accéder à de nombreux métiers avec une intégration réussie pour la grande majorité des jeunes. La poursuite d’études peut s’effectuer après l’obtention du CAP, avec un taux d’insertion encore plus élevé.

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) se déroule sur 2 ans. C’est une formation professionnalisante qui permet d’obtenir un diplôme de niveau 3 reconnu par l’Etat. En suivant un CAP, vous pouvez vous former à de nombreux métiers dans différents secteurs d’activité comme le BTP, l’artisanat, l’industrie, le commerce…

Pendant sa formation en CAP, le jeune élève effectue des périodes au sein d’un centre de formation des apprentis (CFA). Il suit un enseignement théorique sur le métier choisi au même titre que des enseignements généraux comme le français, les mathématiques, une langue étrangère… L’alternant bénéficie de périodes d’enseignement pratique en entreprise.

L’adolescent peut intégrer ce type de formation dès la sortie du collège mais aussi à l’issue d’une première année de CAP ou après une seconde professionnelle. Quel que soit son choix, il doit rechercher une entreprise qui pourra l’accueillir.

Ce type de formation permet d’acquérir un savoir-faire lié au métier envisagé. En période scolaire, l’élève apprend des enseignements généraux, mais il effectue aussi des travaux pratiques en liaison avec le métier de son CAP en alternance. Les professeurs préparent les élèves à travers des ateliers en rapport avec le métier du CAP en alternance. Avec l’expérience acquise en supplément lors des périodes en entreprise, le futur diplômé acquiert au plus vite les gestes nécessaires à sa future spécialité.

Suivre une formation en alternance permet aussi de s’initier à la recherche d’emploi. En effet, vous avez dû rechercher une entreprise pour intégrer un CAP, alors vous n’avez plus peur d’aller à la rencontre des futurs éventuels patrons. De plus, les recruteurs demandent aux jeunes d’avoir de l’expérience. Mais comment peut-on en avoir avec une première recherche d’emploi ? L’alternance est un avantage qui peut faire la différence auprès des recruteurs.

Si vous savez déjà ce que vous souhaitez faire à l’avenir et que vous ne vous sentez pas à l’aise dans un cursus scolaire général, ce type de formation est sûrement la solution pour vous. Dès la sortie du collège, vous vous plongerez dans la réalité du monde professionnel. Et si par hasard, vous vous rendez compte que vous vous êtes trompé de voie, vous pouvez rapidement vous réorienter.

Lorsqu’on choisit de suivre ce type de formation, il y a un avantage non négligeable qui consiste à toucher un salaire. Il ne sera pas aussi élevé que le salaire d’un employé ou d’un ouvrier, mais c’est toujours intéressant pour un étudiant. Puisque vous touchez une rémunération avec un CAP en alternance en travaillant pour une entreprise, vous obtenez un statut assimilé à un salarié. Cela vous permet d’obtenir d’autres avantages offerts par l’employeur comme par exemple la mutuelle de l’entreprise avec les frais pris en partie en charge par celle-ci. De même, vous bénéficierez de tickets restaurants, des avantages du comité d’entreprise et pourquoi pas d’indemnités kilométriques ?

Comment est calculé le salaire ? Le calcul se fait en fonction de l’âge, du niveau d’études, de l’expérience et de l’année de formation suivie. Le salaire perçu lors d’un contrat d’apprentissage étant exonéré de charges sociales, on ne fait pas de différence entre le brut et le net. À compter du 1er janvier 2019, un contrat d’apprentissage peut être signé par un alternant jusqu’à l’âge de 29 ans.