Certification Assistant·e juridique

Pour suivre cette formation, les candidat.e.s à la certification doivent remplir les conditions suivantes : - être agé.e de 18 ans minimum ; - avoir un niveau BAC ou une formation équivalente de niveau 4 ; - première expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du secrétariat et/ou du juridique.

Une période de stage de minimum 420 heures, soit 3 mois successifs, est obligatoire. Si besoin, la période de stage peut être fractionnée en deux périodes dans deux entreprises différentes. Le stage peut se dérouler dans un cabinet d'avocats, de notaires, d'huissiers de justice ou encore dans toutes entreprises possédant un service juridique ou contentieux . Pour obtenir la certification RNCP Assistant(e) juridique tous les blocs de compétences doivent être validés, ainsi que l'évaluation complémentaire. L'évaluation complémentaire comprend : - l'élaboration d'un dossier de valorisation des compétences en lien avec la période d'application pratique en entreprise ; - l'appréciation de votre tuteur en entreprise.

À l'issue de la formation, l'apprenant.e sera titulaire d'une certification de niveau 5. Il ou elle pourra exercer les métiers d'assistant(e) ou secrétaire juridique, d'assistant(e) juridique bilingue ou encore d'assistant(e) juridique droit des sociétés. Il peut être amené à travailler auprès d'avocats, notaires, huissiers de justice ou dans les services juridiques ou contentieux de grandes entreprises. Type d'emplois accessibles : Les appellations du métier sont principalement les suivantes : - Assistant juridique - Assistant de service/ cabinet juridique - Assistant administratif et juridique Selon les chiffres de 2020 : - Taux d'insertion global à 6 mois : 93 % Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois : 67 % Selon les chiffres de 2019 : - Taux d'insertion global à 6 mois : 94 % - Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois : 78 % - Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans : 89 %

Il n'existe pas de suite de parcours d'étude à cette certification. Toutefois des poursuites d'étude vers d'autres formations sont envisageables.

Équivalences : Il n'existe aucune formation équivalente à cette formation. Passerelles : Merci de vous rapprocher de l'établissement du diplôme visé afin de connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle vers sa formation.

Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec : Des évaluations écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques : - sous forme de contrôles de connaissances ; - sous forme de mises en situation professionnelle pour vous évaluer dans les conditions d'exercice du métier ; - sous forme d'examens blancs pour vous préparer au format des épreuves et identifier les points à améliorer. Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts. Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note. Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre dossier de valorisation des compétences, indispensable pour valider votre certification.

· Taux de satisfaction: 75%. Résultat obtenu entre 2021 et 2023 auprès des apprenants ayant donné un avis sur la facilité d'utilisation de l'Espace élèves.

Tout au long de votre parcours en ligne, vous disposez de modalités d’évaluation variées (auto-évaluations en ligne, études de cas, exercices…) pour vous permettre de mesurer le niveau d’acquisition de vos compétences. Chacun de vos devoirs bénéficie d’une correction personnalisée et détaillée effectuée par nos formateurs experts de la comptabilité, de la gestion et du secteur RH. Pour les formations certifiantes (diplômes, Titres professionnels), en plus des modalités d’évaluation précédentes, vous bénéficiez d’examens blancs pour vous mettre dans les conditions de l’examen et identifier les points à améliorer avant le jour J.